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Modellhafte
und idealtypische Inhalte: |
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Vertiefte
Berufsorientierung |
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Ziele:
• Erweiterung des Berufsspektrums
• die Anforderung der Berufswelt erfassen und verstehen
• realistische Einschätzung der Arbeitswelt
• den eigenen Berufswunsch klären |
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Methoden:
• Vorstellung von Berufsbildern
• Internet- und Branchenbuch-Recherchen
• Entwicklung eines Fragenkatalogs an Mitarbeiter der Betriebe
• Betriebsbesichtigungen
• Interviews mit Unternehmern „Erwartungen an Azubis“ |
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Bewerbungsvorbereitung |
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Ziele:
• Vollständige, korrekte und ansprechende Bewerbungsunterlagen
erstellen
• „Knockout“-Kriterien von Personalchefs verstehen
• Sicherheit im Vorstellungsgespräch und Bewerbungsstrategien
entwickeln |
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Methoden:
• Theorie-Input „Wie Einschätzungen von Menschen
zustande kommen“
•
Erstellen von Bewerbungsmappen
•
Simulation/Rollenspiel „Vorstellungsgespräch“
•
Video-Auswertung |
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Kompetenzförderung |
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Ziele:
Bewusstmachen
von Stärken und Schwächen
• Erkennen und Fördern von Potenzialen
• Förderung von Fähigkeiten und Begabungen
• Förderung der Teamfähigkeit und des Integrationsvermögens:
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Methoden:
• Übungen und Trainings ausgewählter Fertigkeiten
• Gruppenübungen in- und outdoor
• Visionssuche
• Auswertungsgespräche |